RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión Comercial: 1. Identificar y prospectar clientes corporativos en sectores estratégicos, como construcción, minería, bienes raíces, etc. 2. Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades técnicas y presupuestarias de los clientes. 3. Negociar términos y condiciones comerciales, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. 4. Realizar seguimiento continuo a clientes clave para detectar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer relaciones comerciales. Gestión de Cartera y Cobranza: 1. Realizar seguimiento de las cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinación Logística y Operativa: 1. Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta planificación y entrega de los productos. 2. Monitorear el estado de los pedidos y mantener al cliente informado sobre el avance de las entregas. 3. Gestionar solicitudes especiales de clientes relacionadas con plazos de entrega, especificaciones técnicas o ajustes operativos. 4. Asegurar que la documentación necesaria para las entregas (contratos, cuentas de cobro, remisiones) esté completa y disponible en tiempo. Análisis y Estrategia Comercial: 1. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades en el sector. Promoción y Representación: 1. Participar en eventos, ferias y reuniones estratégicas para representar a la empresa ante potenciales clientes corporativos. REQUISITOS DEL CARGO Formación Académica: Ingeniería, Administración de Empresas, Servicio al Cliente, Marketing y/o áreas afines. Formación complementaria en ventas corporativas, logística o gestión de cartera (deseable). Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en sectores como construcción, minería o logística. Experiencia en gestión de cartera de clientes y seguimiento de procesos logísticos. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Disponibilidad de viajar: Si