**PROPÓSITO / MISIÓN**: Planear, coordinar, administrar y controlar los recursos y actividades administrativas en los procesos de Cartera, Autocontrol, Rentabilidad e implementacion del SIG, para garantizar su correcta ejecucion, cumplimiento de temas legales, politicas y procedimientos de compañia y contribuir a la rentabilidad del negocio desde cada una de las regionales. **RESPONSABILIDADES**: **GESTION**ADMINISTRATIVA**: - Proponer y controlar el presupuesto de gastos para garantizar y mejorar la rentabilidad y efectividad de la regional (Ebitda y EVA). - Dar soporte a la cartera de la regional, para asegurar el oportuno recaudo de dinero y titulos valores. - Controlar y aprobar el reembolso de caja menor - Evaluar, presentar, controlar y ejecutar en las regionales las sugerencias de adecuaciones físicas necesarias para garantizar el bienestar, SST y la adecuada infraestructura en las instalaciones de la regional. - Evaluar y proponer proyectos de mejora en todas las areas, para contribuir a la efectividad y optimizacion de los procesos. - Coordinar y gestionar con los entes gubernamentales las inspecciones locativas y requerimientos de informacion. - Coordinar y controlar la gestion de contratistas. - Liderar y participar el comite Faro de la regional. - Atender las visitas de los diferentes entes de control local, auditorias internas y externas. - Participar en proyectos asignados que apunten a la planeacion estrategica del negocio. **RESPONSABILIDADES**: **SIG - SST** - Participar en los COPASST, para garantizar el cumplimiento de los programas orientados a la seguridad de los colaboradores. - Acompañar el analisis de las investigaciones de Accidentes de trabajo, para contribuir al cumplimiento de politicas de seguridad y normatividad legal y asegurar los planes de accion. - Acompañar la implementacion del plan vial con la normatividad vigente. - Liderar la estrategia de DHCO-SST en los diferentes planes de prevencion de riesgos asociados a la regional. - Garantizar la implementacion y ejecucion del SIG (ambiental, calidad, SST). **SOPORTE DHCO** - Motivar la aplicacion y cumplimiento de las normas laborales y legales. - Coordinar la logística de todas las actividades de apoyo a la gerencia de DHCO en la regional (incluye la entrega de dotacion y entrega de puestos de trabajo a los nuevos colaboradores, despliegue de las estrategias de bienestar integral). **RESPONSABILIDADES**: **AUTOCONTROL**: - Liderar y motivar y gestionar el proceso de autocontrol y para garantizar la disminucion de los riesgos y desviaciones en los procesos. **ROL OFICIAL DE CUMPLIMIENTO** **LA-FT - FPADM - PTEE**: - Diseñar, implementar, ejecutar, promover y desarrollar los controles y procedimientos LA/FT/FPADM. - Diseñar, implementar, ejecutar, promover y desarrollar los controles y procedimientos especificos en el tratamiento de uso de datos personales. - Velar por el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el manual de interventores y contratistas. **TALENTOS SER NUTRESA**: - Desarrollo de sí mismo y de otros - Innovación y cambio - Inspiración al logro - Liderando con el ejemplo - Pasión por el cliente y consumidor - Pensamiento sin fronteras - Sentido colectivo - Sentido humano - Visión sostenible **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES**: - Administración de recursos - Cartera y Tesorería - Finanzas - Procesos de Cultura Organizacional - Gestión de relaciones colectivas y negociación - Herramientas Office (Excel, Word, PP) **EDUCACIÓN DESEABLE**: - Profesional en Ingeniería Industrial o Carreras Administrativas - y afines **EXPERIENCIA**: - 3 años liderando procesos logísticos y/o administrativos y con experiência en Gestión de relaciones laborales con colectivas y procesos de negociacion.