Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo para desempeñar el cargo de Líder de Gestión del Talento Humano. Objetivo Cargo: Asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de Gestión Humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía. Experticia o Experiência: - Gestión del proceso de Gestión Humana (Diseño de puestos de trabajo - perfiles del cargo-) - Gestión del Empleo (Reclutamiento -selección, inducción, contratación - vinculación, retiros) - Gestión del Rendimiento (Gestión del desempeño; Planeación, Seguimiento, Evaluación y realimentación) - Gestión del Desarrollo Humano (Promoción-carrera, y capacitación-formación) - Gestión de la Compensación (Bienestar) Monetaria y no Monetaria. Liquidación de Nómina - Elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; mantener al día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades, evaluaciones, créditos, etc. - Legislación laboral - Indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia - Procesos Disciplinarios tramitar desde ámbito legal y disciplinario - Planes de Sucesión empresarial Competencias: - Buen Nível de Excel - Paquete de la herramienta office - Capacidad de análisis - Organización - Gestión del Talento Horario: Lunes -Viernes 7 am -5pm. Sábados 8 am - 12 m Salario: $1.800.000 Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras. Experiência: 2 años (Psicólogo Organizacional y/o Administrador de empresas con experiência en Gestión Humana) Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.800.000 al mes