ð¹ ¡Nuestro empresa se encuentra en búsqueda de un/una Profesional de Cultura Corporativa! ¿Te apasiona crear ambientes laborales saludables, inclusivos y motivadores? ð ¿Cuál será tu propósito? Diseñar y liderar estrategias integrales de cultura organizacional fortaleciendo una experiencia de empleado positiva. Será responsable de impulsar y acompañar activamente la transformación cultural de la compañía, en su evolución de empresa de telecomunicaciones (Telco) a empresa tecnológica (Techco), alineando valores, comportamientos y prácticas con la nueva visión de negocio. â Requisitos Indispensables: ð Formación: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración, Comunicación o afines. Especialización o maestría preferible en Desarrollo Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gerencia del talento humano, Gestión de organizaciones, Gestión Humana o afines. Experiencia: Mínimo 5 años en roles relacionados con cultura organizacional. Experiencia liderando procesos de transformación cultural o cambio organizacional. ð Conocimientos: Gestión del cambio y cultura. Comunicación interna y experiencia del colaborador. Tendencias de gestión humana en organizaciones tech. â Competencias clave: Liderazgo empático y transformador. Escucha activa y comunicación asertiva. Adaptabilidad al cambio. Pensamiento sistémico. Capacidad de influencia y articulación. Innovación en gestión de personas. ð Importante: Esta vacante está dirigida únicamente a personas que cumplan con la totalidad de los requisitos descritos. Te pedimos amablemente abstenerte de postularte si no cumples con el perfil requerido, ya que no serás considerado en el proceso.