Buscamos nuestro próximo Analista de Gestión de Talento. **Requisitos**: Profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas, y/o carreras afines, con experiência mínima de 2 años en levantamiento de descriptivos de cargo y ejecución del ciclo de gestión de desempeño. Misión del cargo: Ejecutar las actividades asociadas a documentación, mantenimiento y actualización contempladas en el ciclo de gestión de estructura asegurando la documentación de los descriptivos de cargo, la comunicación de los movimientos en estructura, la aplicación del ciclo de actualización, siguiendo los procedimientos y metodologías definidas, así mismo, gestionar y ejecutar las actividades definidas en el plan de trabajo anual del ciclo de gestión de talento (gestión de desempeño, ruta de ascensos y movimientos, acciones de desarrollo) con calidad, cualidad y oportunidad con el fin de asegurar la disponibilidad de la información a la compañía de cara a la contribución de los roles y la estructura, y contribuir en el desarrollo de capacidades en los colaboradores que apalanquen los resultados de la compañía. Indispensable conocimiento en plataformas de Gestión de Desempeño y preferiblemente en OKR's y/o KPI's, construcción de indicadores, NIneBox, manejo de Canva y Excel intermedio ¿Qué te ofrecemos? Salario: $ 3.000.000 Contrato obra labor Horario lunes a viernes 7:30am a 5:30pm (Hibrido) Al vincularte con ChevyPlan te ofreceremos nuestra Promesa de Valor orientada a fortalecer las dimensiones de Compromiso y conexión, Equilibrio, Calidad de Vida, Desarrollo, Retribución y Reconocimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $3.000.000 al mes