Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 75 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App's de empleo con nuestros sites de empleoComputrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras - 2013 fundada - +1.100 colaboradores - HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo - El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos - Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 11ª mejor para trabajar en Europa y hemos recibido el reconocimiento especial 'Better for Business', según GPTW ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Product Owner con sólida experiencia en procesos de Selección y/o Gestión Humana, con enfoque estratégico en producto digital. Esta persona actuará como nexo entre la visión del negocio y el equipo de desarrollo, liderando la evolución de soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del área de RRHH y Selección. Responsabilidades principales: 1. Gestión del Backlog del Producto - Crear, mantener y priorizar el backlog del producto con foco en soluciones para Selección y Gestión Humana. - Alinear las tareas del backlog con la estrategia del negocio y el feedback de usuarios internos y externos. 2. Definición de Requisitos y Funcionalidades - Traducir procesos de RRHH y reclutamiento en historias de usuario y requisitos funcionales. - Asegurar documentación clara para el equipo técnico. 3. Interacción con Stakeholders - Actuar como punto de conexión entre equipos de selección, desarrollo, ventas, soporte y usuarios. - Recoger y analizar requerimientos desde una mirada técnica y funcional del negocio. - Definir y comunicar la visión del producto con una mirada integral de los desafíos en Selección y RRHH. - Plantear una estrategia de producto con foco en innovación, escalabilidad y experiencia de usuario. 5. Colaboración con el Equipo de Desarrollo - Participar activamente en ceremonias ágiles (sprints, dailys, retros). - Asegurar que el equipo técnico comprenda prioridades y contexto funcional. 6. Medición y Análisis - Analizar métricas clave de adopción, eficiencia de procesos, engagement y satisfacción. - Aplicar resultados para iterar y evolucionar el producto. Formación y Experiencia: - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial u otros afines. - Experiencia mínima de 5 años en Selección de Talento, Gestión Humana o áreas afines. Conocimientos valorados: - Amplio entendimiento de los procesos de reclutamiento, selección por competencias, ATS, Onboarding. - Experiencia previa con software de RRHH o soluciones tecnológicas en entornos SaaS. - Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). - Capacidad de análisis de datos aplicados al desempeño de producto o experiencia del usuario. Competencias clave - Visión estratégica centrada en el usuario. - Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. - Capacidad de síntesis, priorización y toma de decisiones. - Curiosidad constante por las tendencias de RRHH y tecnología. - Liderazgo colaborativo y pensamiento crítico. Nuestros beneficios: - Contrato Indefinido - Flexibilidad horaria - Día libre en tu CUMPLEAÑOS - 15 días de VACACIONES - Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. - Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. - 100% Teletrabajo: Navidad y semana santa. - Plan de formación con Ubits - Medicina prepagada individual. - Celebración en fechas especiales y mucho más En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. Únete a nuestro equipo Group Product Manager, Cards (Gerente de Grupo de Producto, Tarjetas) – COL, MX, BRA #J-18808-Ljbffr