Este puesto implica coordinar diversos aspectos relacionados con los empleados. Algunas de tus responsabilidades serán: - Implementar nuevas políticas y procedimientos para mejorar la calidad de vida en el trabajo. - Ayudar a diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo. - Cuidar la comunicación interna en inglés. - Participar en reuniones mensuales para discutir temas importantes. - Desarrollar habilidades para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Se espera que tengas: experiencia en recursos humanos, conocimientos en procesamiento de datos, y destrezas para trabajar en equipo. Nuestro equipo ofrece una cultura positiva y excelente oportunidad de crecimiento dentro de nuestra organización.