Objetivo Tener amplios conocimientos sobre las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina. Funciones • Atención al cliente tanto interno como externo • Recolección, organización y envío de novedades para nomina • Administrar planes de compensaciones y beneficios •Realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personal •Tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. • Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo • Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir • Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos • Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos • Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento • Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados • Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel • Manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos •Tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. • Hacer proceso de desvinculación laboral • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales • También, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de GMOR IT Solutions SAS. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de empresas y/o áreas afines. Experiencia de 1 año en procesos masivos de recursos humanos, con manejo de personal. Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte