Institución Educativa requiere: CARGO: Secretaria Académica Educación para el Trabajo EDUCACION: Técnica en carreras Administrativas EXPERIENCIA: Un (1) año en el área y en Instituciones Educativas - Sistematizar las funciones de rendimiento académico, parciales y definitivas - Administrar y actualizar permanentemente el archivo académico. - Coordinar con rectoría y coordinación académica los procedimientos para recibir y producir informes de rendimiento académico. - Organizar las listas de los estudiantes de programas especiales y suministrarlas a quienes correspondan. - Sistematizar las valoraciones de rendimiento académico definitivas. - Elaborar certificados, constancias (Calificaciones en papel membrete y constancias de estudio) y diplomas de certificación. - Mantener actualizada y en orden la carpeta de cada estudiante con la información requerida, así mismo los archivos académicos. - Realizar los carné de los estudiantes de programas técnicos y especiales. - Brindar soluciones a problemas o inquietudes que tengan los alumnos de los programas especiales y técnicos. - Concretar y agendar citas con las empresas en práctica y el coordinador de las prácticas - Sistematizar el seguimiento de la práctica - Revisión y actualización constante del software a académico. - Crear usuarios de manejo y administración en Q10 - Documentar procesos formativos cursos virtuales en la plataforma - Realizar mercadeo de los programas técnicos - Participar en las diferentes ferias universitarias - Participar en los proyectos, acciones de formación y capacitación o actividades programadas por la Institución y que aporten al cumplimiento de los objetivos institucionales. - Realizar seguimiento, control y análisis oportuno a su proceso, con el fin de identificar fallas y/o aspectos por mejorar, que permitan el mejoramiento continuo en la prestación del servicio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución. - Documentar y ejecutar las acciones correctivas, preventivas, de mejora y/o servicio No Conforme, identificado en los procesos a los que haya lugar de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Institución y realizar el respectivo seguimiento de los mismos. - Cumplir con las responsabilidades del SG-SST - Todas las demás funciones que se requieran para el logro de los objetivos propuestos HABILIDADES CORPORATIVAS - Compromiso - Trabajo en equipo - Comunicación - Responsabilidad - Relaciones interpersonales - Liderazgo - Innovación DEL CARGO - Atención al cliente - Análisis y solución de problemas - Optimización de tiempo y de recursos - Autoorganización.