Sobre Soluempleos Soluempleos es una empresa especializada en la gestión de talento humano, dedicada a brindar soluciones rápidas y efectivas de personal para cubrir las necesidades temporales y permanentes de nuestros clientes. Contamos con una amplia experiencia y un equipo de profesionales altamente capacitados en el reclutamiento, selección y administración de talento. Información General Ubicación: Presencial Barranquilla Industria: Hotelera Salario: $1.800.000 + Auxilio de transporte Tipo de Contrato: Obra y labor Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con 2 horas de descanso) / Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Modalidad: Presencial Responsabilidades del Cargo Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y administrativos. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas para la toma de decisiones. Realizar entrevistas por competencias y verificar referencias laborales. Coordinar procesos de ingreso (inducción, afiliaciones, entrega de dotación, etc.). Elaborar y liquidar la nómina quincenal con novedades (horas extras, recargos, vacaciones, incapacidades) usando el programa BUK. Diligenciar y cargar la planilla PILA en la plataforma Asopagos. Gestionar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación. Programar turnos del personal y hacer seguimiento a la asistencia diaria. Apoyar la coordinación del personal ante altas demandas o contingencias. Resolver incidencias operativas de forma ágil y oportuna. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente. Actuar como canal de comunicación entre colaboradores y jefaturas. Promover un ambiente laboral colaborativo y alineado con los valores de la organización. Acompañar campañas de bienestar, reconocimientos y espacios de escucha activa. Demostrar proactividad y autonomía en la gestión de recursos humanos. Tomar decisiones con criterio organizacional. Cumplir rigurosamente con los plazos y requisitos legales. Comunicarse de manera asertiva y liderar operativamente. Gestionar múltiples tareas simultáneamente con eficacia. Requisitos del Cargo Técnico, tecnólogo o profesional en áreas como Gestión Humana, Administración, Hotelería o Derecho Laboral. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en hotelería, servicios o comercio. Experiencia ejecutando procesos de selección, entrevistas, pruebas psicotécnicas, nómina y seguridad social (PILA Asopagos). Conocimiento del Código Sustantivo del Trabajo y manejo de plataformas como Asopagos o MiPlanilla. Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas básicas). Deseable experiencia con software de nómina (ej. BUK). Competencias en proactividad, organización, comunicación asertiva y resolución de conflictos.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 3 años de experiencia