Objetivo del cargo: Gestionar los riesgos legales causados por incumplimientos de normas internas o externas o de las obligaciones contractuales, mediante la ejecución de las políticas y procedimientos definidos por la Compañía, con el fin de evitar pérdidas económicas o afectaciones reputacionales con motivo de sanciones, incumplimientos contractuales, entre otros. Principales responsabilidades: Aplicar los procedimientos de debida diligencia para la gestión de riesgos de cumplimiento definidos por la Compañía. Analizar las señales de alerta identificadas en procesos y controles definidos por la Compañía. Atender solicitudes de información relacionadas con procedimientos de cumplimiento que sean presentadas por terceros. Apoyar diseño e implementación de programas de formación y sensibilización en materia de ética y cumplimiento. Asesorar áreas internas de la Compañía en la negociación y formalización de contratos. Monitorear y divulgar información relevante a la Vicepresidencia de Asuntos Legales. Brindar asesoría legal a la compañía en proyectos o iniciativas que impliquen el cumplimiento de obligaciones normativas. Apoyar a la Secretaría General en las gestiones necesarias para la representación de la sociedad en las Asambleas de Accionistas y Juntas Directivas de las entidades asociadas a Grupo SURA. ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 3 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según