Importante empresa del sector Turismo busca profesional en economía, administración de empresas, administración financiera, contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando la gestión de costos e inventarios en empresas del sector servicios, preferiblemente en hotelería, turismo, o sectores relacionados. Experiencia en análisis financiero, control presupuestal y gestión de inventarios en entornos dinámicos y de alta rotación El propósito del cargo es optimizar la gestión de costos e inventarios para maximizar la rentabilidad y eficiencia de las operaciones, mediante estrategias de control, análisis y mejora continua, entre sus funciones principales: Gestión de Costos: Diseñar e implementar estrategias de seguimiento y control efectivo de costos que impacten positivamente en la rentabilidad de las diferentes líneas de negocio. Elaborar y presentar informes periódicos de ejecución presupuestal, análisis de variaciones y gestión de costos. Participar en el costeo de nuevos servicios y productos, asegurando precisión y alineación con la estrategia comercial. Analizar la rentabilidad de productos y servicios, promoviendo mejoras que optimicen márgenes. Mantener y actualizar la estructura de costos, asegurando su coherencia con la operación y objetivos estratégicos. Gestión de Inventarios: Supervisar la valoración, conciliación y control de inventarios, asegurando precisión y fiabilidad de la información. Coordinar y dirigir inventarios físicos periódicos, garantizando cumplimiento de procedimientos y precisión en los registros. Elaborar y gestionar el plan de costos de producción mensual, alineado a las metas operativas y financieras. Debe ser una persona con habilidades en herramientas ofimáticas; dominio avanzado de Microsoft Excel, análisis de bases de datos y habilidades en estadísticas. Se valora conocimientos en Power BI. Software especializado: Preferiblemente manejo de Zeus u otros ERP similares para control de costos e inventarios. Análisis financiero: Capacidad para interpretar información financiera y operativa que apoye la toma de decisiones. Competencias: Capacidad para trabajar en equipo; Liderazgo; comunicación efectiva; capacidad de análisis; pensamiento analítico; Orientación a resultados; Enfoque en la mejora continua, Eficiencia y rentabilidad.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia