¿CUÁL ES TÚ PROPÓSITO Y POR QUÉ TE NECESITAN PARA LOGRARLO? Impulsar la transformación digital a través de soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia operativa y la rentabilidad, alineando estrategias con los objetivos del negocio. Promover una cultura de innovación y adaptación al cambio para fortalecer la competitividad. Por eso necesitan de un talento como el tuyo, que esté comprometido a desarrollar una labor ética, sostenible y segura. ¿QUÉ BENEFICIOS VAS A DISFRUTAR SI ERES SELECCIONADO PARA ESTA VACANTE? 1. Beneficios extralegales. 2. Contrato directo e indefinido. 3. Base de trabajo Bogotá. 4. Capacitación constante. 5. Cultura de crecimiento. 6. 100% presencial. CONOCE LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE SU CULTURA Y EQUIPO Un lugar de trabajo justo: un ambiente libre de discriminación, con condiciones y oportunidades que promueven el crecimiento de todas las personas vinculadas a la organización. Una remuneración justa y equitativa: con los mejores beneficios para las personas. El bienestar es prioridad: se aseguran de promover el balance entre la vida laboral y personal, espacios de integración y ejercicios de innovación. REQUISITOS PARA POSTULARTE 1. Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Industrial, de Telecomunicaciones o carreras afines. 2. Deseable Posgrado en Gestión de Proyectos o afines. 3. 8 años de experiencia en temas relacionados a innovación y transformación digital en el sector energético (energía, hidrocarburos, minería). 4. Metodologías ágiles para gestión de proyectos - SCRUM, Lean, Canvas, etc. 5. Conocimiento avanzado en Arquitectura de negocio IT. 6. Experiencia con la metodología ITIL. 7. Inglés B2 - C1. CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES 1. Impulsar la innovación y transformación digital mediante la adopción de tecnologías emergentes, optimización de procesos y promoción de una cultura de cambio, asegurando la alineación con la estrategia del negocio. 2. Evaluar tendencias, herramientas y soluciones tecnológicas emergentes para alinearlas con los objetivos estratégicos y generar valor en la organización. 3. Gestionar la captura de valor de las iniciativas tecnológicas, asegurando su contribución a la optimización de costos y eficiencia organizacional. 4. Actualizar el mapa de ruta digital en función de cambios en el entorno y prioridades estratégicas, optimizando la asignación de recursos. 5. Liderar la integración de tecnologías que simplifiquen procesos, mejoren la rentabilidad y eleven la eficiencia operativa, impulsando su adopción efectiva. 6. Fomentar iniciativas de digitalización que promuevan la innovación y la transformación organizacional. 7. Colaborar con diversas áreas para identificar necesidades, mejorar procesos y asegurar el impacto real de las soluciones tecnológicas. 8. Implementar estrategias de gestión del cambio para garantizar la adopción efectiva de nuevas tecnologías, minimizando resistencias y facilitando la transición organizacional. 9. Desarrollar estrategias de capacitación y comunicación para facilitar la adopción y el uso adecuado de nuevas tecnologías. ESTOS SON LOS PASOS A SEGUIR PARA POSTULARTE 1. Aplicación: realizas tu postulación a la vacante diligenciando los campos necesarios en el formulario y adjuntando tu hoja de vida actualizada. 2. Preselección: si identificamos que te ajustas al perfil que buscamos, te invitaremos a que amplíes algunos detalles a través de un cuestionario y a grabar un video de un minuto dando respuesta a una pregunta que te indicaremos. 3. Prueba psicotécnica: si superas la etapa de preselección con nuestro cliente, realizarás una prueba psicotécnica que complementará nuestra evaluación dentro del proceso. 4. Panel técnico: En este punto, recibirás una invitación a una sesión virtual o presencial, donde tendrás una entrevista con un equipo interdisciplinario de nuestro cliente y una persona del equipo de LHR Américas. 5. Trámites de vinculación: en este punto, las personas finalistas del proceso comienzan con sus exámenes de ingreso, estudio de seguridad y solicitud de documentos. 6. Oferta y contratación: si superaste todo el proceso de selección, recibirás la oferta y en caso de ser aceptada, se procederá a la firma de contrato y el proceso de inducción. A lo largo de todas estas fases estaremos en constante comunicación contigo, vía correo electrónico, whatsapp, celular o SMS. Te notificaremos sobre tu avance a lo largo del proceso y en caso de ser una de las personas preseleccionados, te daremos todas las indicaciones para realizar la ficha técnica, el video de presentación, prueba psicotécnica y sesiones de entrevista. ¿Tienes dudas sobre esta posición o el proceso de selección? Contáctanos y responderemos todas tus preguntas. #J-18808-Ljbffr