Como Líder de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias organizacionales y la alineación con los objetivos empresariales. Algunas de tus principales responsabilidades incluyen: Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con la visión de la empresa. Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación , especialmente en escenarios de contrataciones masivas. Gestionar la nómina , asegurando su correcta ejecución en coordinación con herramientas como SAP y Heinsohn . Diseñar y ejecutar planes de bienestar y desarrollo organizacional para fortalecer la cultura empresarial. Asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las actividades del área, incluyendo la relación con sindicatos y comunidades. Implementar políticas de responsabilidad social empresarial y liderar iniciativas de impacto social. Supervisar y mejorar la gestión de equipos de Recursos Humanos, actualmente conformados Analizar y reportar indicadores clave ( KPIs ) sobre la gestión del talento humano. Coordinar con equipos en diferentes sedes del país y mantener disponibilidad para viajes nacionales. ¿Qué deberías tener previamente? Para desempeñar este rol de manera efectiva, buscamos una persona con: Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia en Recursos Humanos y en posiciones de liderazgo . Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana , contratación y gestión de nómina. Experiencia demostrada en manejo de sindicatos y en la gestión de relaciones laborales con comunidades. Habilidad en la implementación de software de nómina y gestión de talento , idealmente con experiencia en SAP y Heinsohn . Experiencia en contrataciones masivas , manejo de dotaciones y procesos de afiliación laboral. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto crecimiento , con fluctuaciones en el número de empleados debido a la naturaleza de los proyectos. Disponibilidad para trabajo presencial en Cartagena y para realizar viajes a otras sedes de la empresa. Competencias Deseadas Liderazgo estratégico: Capacidad para inspirar y gestionar equipos multidisciplinarios. Pensamiento analítico y toma de decisiones: Evaluación de métricas y generación de soluciones estratégicas. Gestión del cambio y mejora continua: Implementación de iniciativas que optimicen la operación del área. Negociación y gestión de conflictos: Manejo efectivo de relaciones con sindicatos, clientes internos y externos. Orientación a resultados: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Ética profesional y confidencialidad: Manejo de información sensible con responsabilidad y compromiso organizacional. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Contrato a término indefinido con período de prueba inicial. Salario entre 7 - 9M cop, según experiencia y ajuste al perfil. Beneficios extralegales, incluyendo: Afiliación a medicina prepagada. Membresía Gimnasio Oportunidad de liderar un equipo sólido en una empresa en crecimiento con proyectos de alto impacto en la industria de Oil & Gas, Construcción y Energías Renovables. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team