**Your ideas can drive the future of corporate travel. Join BCD and challenge the status quo! ** **Resumen del cargo** Coordinar y dirigir las actividades de los procesos de contratación, formación, capacitación, sostenibilidad, bienestar, clima laboral y gestión del desempeño de la organización. **Principales responsabilidades** - Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. - Supervisar el proceso de contratación y desvinculación de colaboradores de la compañía cumpliendo con las normas legales y reglamentarias. - Coordinar y ejecutar las actividades de formación - Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de las partes interesadas relacionados con Sostenibilidad Turística - Garantizar la eficacia de las plataformas knoeledge hub, Linkedin Learning orientadas a capacitación y evaluación de desempeño y Peakon para la medición declima laboral. - Planear, coordinar y supervisar las actividades de bienestar laboral para los colaboradores de la organización **Requisitos para postularse** - Experiência mínima de 3 años liderando el área de recursos humanos, manejando procesos como: Capacitación, formación, evaluación de desempeño y bienestar laboral. - Nível de ingles B2- C1 (Indispensable) **Interested? ** We're dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you're excited about a role, but your experience doesn't align perfectly, we still encourage you to apply