¿Eres Analista de Selección? Si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes, ¡VASS ES TU LUGAR! Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué harás en VASS? Responsabilidades: Reclutamiento y Atracción de Talento: Identificar y atraer candidatos para posiciones IT a través de diversas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, referidos, networking, etc.). Implementar estrategias de hunting y sourcing para encontrar perfiles especializados en tecnología. Gestionar la publicación de ofertas laborales en diferentes plataformas. Selección y Evaluación: Realizar entrevistas por competencias, técnicas y culturales. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y técnicas según el perfil requerido. Coordinar pruebas técnicas con líderes de área o clientes internos. Elaborar informes de candidatos y presentar shortlist a clientes internos o externos. Gestión del Proceso de Selección: Acompañar a los candidatos en todas las etapas del proceso, asegurando una experiencia positiva. Coordinar entrevistas con Hiring Managers y áreas técnicas. Realizar seguimiento y feedback a candidatos y áreas solicitantes. Negociar propuestas salariales y gestionar el proceso de contratación. Administración y Reportes: Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS de selección. Generar reportes de gestión y métricas clave (tiempos de contratación, efectividad de fuentes, etc.). Participar en iniciativas de mejora de procesos de reclutamiento y selección. ¿Qué requisitos debes cumplir? Requisitos: Profesional en Psicología con tarjeta profesional al día. Experiencia certificada de mínimo 3 años en reclutamiento y selección de perfiles IT en empresas de consultoría. Conocimiento y manejo en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS, entre otros). Manejo de metodologías de entrevistas por competencias. Conocimiento de tecnologías, lenguajes de programación y roles dentro del sector IT. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para manejar múltiples procesos en simultáneo. Ciudad de trabajo: Bogotá Modalidad de trabajo: Híbrido ¿Compartimos el mismo ADN? Contrato a término indefinido. Plan carrera. Medicina prepagada 100% para ti. Horario de lunes a viernes. Salario a convenir de acuerdo con tu experiencia. Beneficios extralegales diferenciales (Concilia days: compromisos familiares, académicos, christmas days, mudanza, cumpleaños). Movilidad internacional. Clases de idiomas y certificaciones técnicas. Gran ambiente de trabajo, ¡nuestros equipos lo hacen posible! Estabilidad y proyección de futuro a través del plan de desarrollo profesional. Serás parte de una empresa dinámica en constante crecimiento. Participarás en proyectos con tecnologías de vanguardia. Formarás parte de un amplio equipo joven, multifuncional y autónomo de profesionales de alto nivel, cuya motivación es la aportación de valor al trabajo diario y a la excelencia profesional. ¡Si quieres convertirte en un global player en VASS te estamos buscando! En VASS luchamos cada día por lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades , la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas . #J-18808-Ljbffr