Objetivo del rol: Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. Serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. Responsabilidades principales: Diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. Coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. Desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. Impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. Monitorear métricas de RRHH y generar reportes de impacto. Buscamos a alguien: Colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. Requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o RRHH en empresas de consultoría. Manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología Conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. Manejo de KPI´S, y presentación de Data. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Benefits Ubicación: Bogotá o Medellín (trabajo remoto) Jornada: Tiempo completo | Horario de oficina Contrato: Directo con la empresa a término indefinido Beneficios: Medicina prepagada + beneficios corporativos