Título del Cargo: Analista de Cultura y Experiencia HR Culture & Experience Analyst Ubicación: País: Colombia Medellín Dirección: MURANO - Calle 40sur 41-44, Envigado Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Idioma Requerido: Inglés nivel 6.0 a 7.0 (B1-B2) Capacidad para comunicarse en inglés en contextos laborales Nivel de Estudios Requerido: Psicología, Administración, Recursos Humanos o campos relacionados Descripción del Cargo: El objetivo del cargo es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia del empleado en todas las geografías (países), asegurando la logística, medición de resultados, cumplimiento de cronogramas y aportando valor con el análisis de datos. Debe participar activamente en la mejora continua del área y comunicarse en inglés en contextos laborales. Responsabilidades: Diseñar e implementar actividades y estrategias que contribuyan a una experiencia del empleado con alto impacto. Realizar seguimiento a indicadores y métricas asociadas a programas de bienestar, clima y cultura organizacional, así como el inventario del área, realizando análisis de datos para generar informes que permitan tomar decisiones informadas. Planeación, logística y ejecución de los programas de reconocimientos globales. Apoyar la logística y ejecución de eventos que contribuyen a la estrategia del área. Ejecutar las acciones conducentes a la gestión de cambio asegurando la satisfacción y experiencia de los colaboradores. Garantizar la ejecución de la estrategia de acompañamiento en momentos especiales. Dar seguimiento y ejecutar la activación del programa Buddy2Buddy. Participar activamente en la ejecución de proyectos del área HR Culture & Experience. Realizar recorridos en sedes para tener cercanía con los Soulvers, proponer nuevas ideas que permitan garantizar la extraordinaria experiencia de los colaboradores y maximizar el impacto del área. Gestión y administración de proveedores externos. Habilidades y Competencias (Hard & Soft Skills): Técnicas (Hard Skills): Análisis de datos Certificaciones o formación complementaria en gestión humana, experiencia del empleado o bienestar laboral Conocimiento de metodologías ágiles o de gestión de proyectos Seguimiento de proyectos, manejo de cronogramas y elaboración de reportes ejecutivos Manejo de Excel básico-medio Blandas (Soft Skills): Comunicación efectiva y habilidades de presentación Comunicación asertiva Servicio al cliente interno Perfil de Experiencia Requerido: Al menos 1 año o más de experiencia en recursos humanos Experiencia en procesos de bienestar, cultura e indicadores de seguimiento Conocimiento en logística y ejecución de eventos Implementación de estrategias para impactar la experiencia del empleado en su ciclo de vida dentro de la compañía Inglés nivel B1-B2El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia