¡En Cinépolis nos apasiona contar historias y ofrecer experiencias inolvidables ¡ Nos encontramos en la búsqueda de talentos como el tuyo para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Responsable de los procesos de Recursos Humanos del cine, garantizando de forma integral que se cuente con el personal idóneo, partiendo desde el proceso de selección, contratación, reporte de novedades de nómina, capacitación, bienestar, asegurar el cumplimiento de políticas laborales y de seguridad en el trabajo, re cobro de incapacidades, así como fortalecer los comportamientos esperados y valores de la empresa. Responsabilidades Principales: Cubrir las vacantes operativas y administrativas del conjunto, realizando el proceso de reclutamiento, selección y contratación acorde con los lineamientos y tiempos establecidos. Garantizar el proceso de nómina, validando las novedades, ingresos y retiros de personal, así como revisar y aprobar la pre-nómina en los tiempos establecidos. Radicar las incapacidades generadas en el conjunto en los plazos establecidos y dar seguimiento al recobro. Evaluar y reunir la documentación soporte para elaborar los procesos disciplinarios, participando de manera activa y asegurando que se ejecuten de acuerdo a las etapas y tiempos del proceso. Asegurar la logística (Lista de participantes, seguimiento a convocatorias, preparación de material, aulas, ventanas de ejecución, alimentos, etc.) planes, campañas, programas de capacitación de Procesos operativos, Desarrollo, SG-SST o cualquier otra formación de acuerdo a los cronogramas establecidos. Garantizar los procesos del SG-SST: Reportes y seguimiento a accidentes e incidente laborales de acuerdo al proceso y tiempos establecido, exámenes médicos ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos etc..), inspecciones, entrega de dotación y EPP, seguimiento a recomendaciones médicas o casos de salud. Apoyar al equipo en temas de clima laboral y desarrollo organizacional. Responsable de generar acciones de bienestar para los colaboradores Asegurar el cumplimiento de políticas Laborales y de Seguridad en el Trabajo Requisitos: Profesional en Administración, Psicología, SO o afines. Experiencia de 3 años en puestos similares Conocimientos en legislación laboral, manejo de novedades de nómina, plataformas HRIS. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Ofrecemos: Salario mensual de 1.933.065 Contrato directo con la empresa a término fijo, al año de acuerdo con el desempeño pasa a tiempo indeterminado. Boletas para el cine Descuentos en algunos productos de la dulcería Excelente ambiente de trabajo Excelentes oportunidades de desarrollo Si estas interesado, postúlate, ¡¡¡te estamos esperando!!!