LG-921 - PROFESIONAL DE DESARROLLO ESTRATEGICO

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Actuar como puente estratégico entre la Gerencia General y los directores de área, asegurando el seguimiento, control y cumplimiento oportuno de los proyectos, tareas y compromisos asignados. Este rol tiene como objetivo optimizar la gestión gerencial mediante el soporte administrativo a proyectos e iniciativas estratégicas, la articulación y consolidación de información clave, y la entrega oportuna de reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. Gestión de Proyectos Estratégicos: • Hacer seguimiento a proyectos estratégicos relacionados con incremento de ingresos, eficiencia de costos o mejora de procesos, asegurando cumplimiento de plazos, responsables y entregables. Gestión de Información , Datos y Reportes: • Desarrollar presentaciones corporativas de alto nivel para comunicar de forma clara y efectiva los avances, resultados e impactos de los proyectos e iniciativas estratégicas. • Elaborar reportes ejecutivos periódicos sobre el avance de proyectos estratégicos para la Gerencia General, incluyendo indicadores clave, alertas y recomendaciones. • Gestionar los datos operativos y estratégicos de las iniciativas de la Unidad Logística, garantizando su integridad, consistencia y trazabilidad. • Recopilar, organizar, depurar y analizar información y datos provenientes de las diferentes áreas involucradas, para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Soporte Gerencial: • Coordinar reuniones de seguimiento específicas de proyectos estratégicos, elaborar actas, consolidar compromisos y verificar su cumplimiento. • Apoyar en la planeación y seguimiento de la agenda de proyectos estratégicos priorizados por la Gerencia. • Representar a la Dirección Estratégica en comités o mesas de trabajo vinculadas a proyectos estratégicos, cuando sea delegado. Gestión de control de Proyectos en SAP: • Gestionar y mantener actualizado el registro de los proyectos estratégicos en el módulo SAP Proyectos, asegurando la correcta trazabilidad, seguimiento y control operativo y administrativo de las iniciativas, en línea con los objetivos corporativos. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Economía, o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos, Planeación Estratégica o afines • Mínimo 3 años de experiencia en cargos de apoyo a alta dirección, -coordinación administrativa, gestión de proyectos o similares. • Deseable experiencia en empresas del sector logístico o portuario.

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