Apoyar operativa y estratégicamente al logro de los objetivos del área de Gestión Humana garantizando el correcto desarrollo de las políticas institucionales en relación al talento humano de la Fundación. Formación: Técnico o Tecnólogo en Administración del Recurso Humano o áreas afines. Conocimiento básicos: Herramientas de afiliación a EPS, ARL y AFP, Sistema Office nível medio. Experiência: 24 meses en cargos relacionados con la labor. Salario: 1.155.000 Lugar de trabajo: Diagonal 40 A Bis # 14 - 29 **Responsabilidades**: 1. Vincular talento humano de acuerdo con lineamientos y procedimientos organizacionales. 2. Realizar todas las afiliaciones al sistema de seguridad social del personal. 3. Liderar y ejercer control en las actividades de liquidación de nómina, contratación de nuevo personal y otras actividades propias de la compensación laboral. 4. Reportar todas las novedades presentadas de los empleados y cambios de entidades de seguridad social. 5. Recopilar y revisar las novedades de nómina, horas extras, recargos, permisos, contrataciones y desvinculaciones de personal a fin de entregar y emitir un reporte actualizado para el pago de nómina. 6. Realizar el seguimiento e identificación de pago de incapacidades por parte de la EPS. 7. Revisar y verificar la información sobre incapacidades del personal para así garantizar el reconocimiento económico por parte de las EPS y ARL. 8. Realizar y entregar para el respectivo pago los informes de descuentos realizados a los empleados a nível nacional. 10. Garantizar el pago oportuno de los empleados que ingresan siempre y cuando cumplan con todos los requerimientos establecidos por el SGC. 11. Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. 12. Archivar y administrar la información del personal vinculado y retirado de la compañía, para suministrarla oportunamente cuando sea requerida. 17. Garantizar el adecuado control y confidencia de la información de la organización en lo concerniente a documentación relacionada con el personal. 18. Atender telefónicamente a los empleados de la fundación, al igual que asesores o personas relacionadas con el área. 19. Mostrarse proactivo(a) en la identificación e implementación de mejoras en los procesos. 20. Revisar y conciliar cuentas de cobro de los prestadores de servicios a nível nacional. 25. Validar ingresos de practicante y voluntarios extranjeros en sistema SIRE. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.155.000 al mes Experiência: - labores de gestión humana: 2 años (Deseable)