Coordinador de Talento Humano, encargado del proceso de selección y contratación con el fin de que el recurso humano cumpla con los fines de la Organización, ejecutando todas las tareas administrativas pertinentes y cumpliendo las funciones asistenciales de apoyo. Con funciones como: Manejo de correspondencia, archivo de documentos y agenda de citas. Dar oportuno trámite y despacho a todos los documentos de la gerencia de acuerdo a las instrucciones verbales y/o escritas impartidas. Manejo y mantenimiento actualizado de documentos administrativos, legales, fiscales u otros de la empresa en general. Tipo de puesto: Tiempo completo