Requisitos: Experiência laboral demostrable como gerente de rr. Hh. U otro ejecutivo de rr. Hh. orientado hacia las personas e impulsado por los resultados experiência demostrable con métricas de recursos humanos conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. Hh. grado en recursos humanos o un campo relacionado Actividades a realizar: Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. Alineadas con la estrategia empresarial general tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas gestionar el proceso de reclutamiento y selección apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. Generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización fomentar un entorno de trabajo positivo supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto mantener planes de pago y programas de beneficios, valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh. garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos Ofrecemos: Salario a convenir según la experiência CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral:Tiempo Completo Tipo de empleo:Trabajo Fijo Salario:COP 2,000,000.00 Mensual Cantidad de vacantes:1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima:No especificado Sexo:Indistinto