Somos Marsh, nos encontramos en Colombia desde 1999, actualmente con 1.200 empleos alrededor de 8 oficinas en el país, ofreciendo servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para los sectores de construcción e infraestructura, minería, petróleo y gas, salud, siderurgia, finanzas, energía y educación. En Marsh ofrecemos cobertura contra responsabilidad financiera y profesional, riesgos políticos, cibernéticos y de contratación, así como seguros de crédito, personales y de accidentes para clientes multinacionales, entre otros. Analista de indemnizaciones Property ¿Qué puedes esperar? Proyectos de manejo de siniestros con el cliente. Flexibilidad Home-Office. Inspecciones al sitio del siniestro. Trabajo lunes a viernes. Trabajo en equipo. ¿Qué hay para ti? Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. Póliza de vida. Póliza de accidentes. Medicina prepagada. Prima extralegal de vacaciones. Prima extralegal de Navidad. Día libre en fiestas de diciembre. Tarde libre de cumpleaños. Contaremos contigo para: Manejo estratégico de las reclamaciones. Acompañamiento, asesoría e investigación de siniestros con el cliente. Inspecciones en el sitio del siniestro. Seguimiento y análisis de documentos para obtener la formalización de las reclamaciones Intermediario entre asegurado y aseguradora hasta su respuesta final. Análisis de informes técnicos para sustentación de la cobertura del siniestro. Lo que necesitas tener: Preferible Profesional en carreras de ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería electrónica ó eléctrica. Experiência de mínimo 1 año ejerciendo su profesión. Experiência de mínimo 1 año trabajando en siniestros de daños materiales. Conocimiento en pólizas de Property (daños materiales y generales). ¿Qué te hace destacar? Análisis al detalle. Organización. Toma de decisiones oportunas. Empatía con el cliente. Curiosidad e interés por aprender y adaptarse continuamente. Trabajo en equipo. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.