¿QUÉ ES TELEFÓNICA TECH COLOMBIA? Somos la compañíalíder en transformación digital y la cuna del talento en materia deciberseguridad y de la nube. Trabajamos para que saques todo elpartido a tu vida digital sin tener que preocuparte por nada. Nosencargamos de hacer la seguridad más humana y generar en laspersonas la confianza y tranquilidad que necesitan. Buscamos nuevasformas de hacer las cosas, ideas frescas e innovadoras,experimentar, divertirnos y ser entusiastas en lo que hacemos. Somos techies y queremos mejorar el mundo haciéndolo más diverso,sostenible y ciberseguro. En Telefónica Tech Cloud unimos lo mejorde dos mundos. Tenemos la experiencia de ofrecer solucionestecnológicas y atender a clientes hace más de 95 años, con lavitalidad, energía y curiosidad de alguien que acaba de nacer. Somos algo así como el Benjamin Button de la Cloud. Miramos conprismáticos hacia el futuro y vimos un paisaje digitalevolucionando más allá de la Telco. Así, en 2019, nace TelefónicaTech Cloud, con la misión de crear un espacio en el que diseñamos,integramos y gestionamos soluciones Cloud para ayudar a nuestrosclientes a alcanzar sus retos. Somos un equipo de profesionales,una familia global de expertos que nos dedicamos a lograr que 5.5millones de empresas, desde las más grandes a las más pequeñaspuedan centrarse en su negocio, dejando todo lo demás en manos deun partner tecnológico confiable. Si tuviéramos que resumir comonos gustaría que nos definieran, no hay duda que nos gusta trabajaren equipo, remando en la misma dirección y con metas comunes, conactitud valiente y sin miedo al cambio, contando con los mejores ybuscando la excelencia en lo que hacemos, abiertos y transparentesen nuestros procesos. ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad demonitorización de seguridad de Telefónica Cybersecurity & CloudTech nos encargamos de la detección, análisis y respuesta a todaslas posibles situaciones de riesgo mediante la ejecución deacciones para mitigar o contener un incidente de ciberseguridad. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Coordinación de equipo - Fomentar unambiente de trabajo positivo y motivador, proporcionando mentoría yapoyo continuo a los miembros del equipo. - Planificar y coordinarproyectos de mejora en ciberseguridad, asegurando que se cumplanlos plazos y los objetivos establecidos. - Monitoreo y análisis deamenazas. - Gestión de incidentes. - Supervisión del rendimientodel equipo. - Optimización de herramientas y procesos. - Búsquedade mejora continua. - Elaboración de informes. - Colaboración conotros equipos. - Capacitación y desarrollo del equipo. - Gestión deriesgos. Detección de incidentes: - Revisar y analizar las alertasgeneradas por sistemas de seguridad, como intrusiones de red,comportamientos sospechosos de usuarios, malware, entre otros, paradeterminar su relevancia y gravedad. - Responder a incidentes deseguridad de baja complejidad, siguiendo los procedimientosestablecidos, y escalando aquellos incidentes que requieranintervención adicional. - Realizar investigaciones iniciales sobreeventos de seguridad, identificando la causa raíz y el alcance deun incidente, así como recopilando evidencia forense para suanálisis posterior. - Registro de actividad propia del desarrollodel servicio mediante la herramienta de ticketing. - Colaborar conequipos de IT y desarrollo para implementar soluciones de seguridaddesde el diseño hasta la ejecución. - Mantener documentaciónactualizada sobre procesos de seguridad, incidentes y leccionesaprendidas para mejorar las respuestas a futuros incidentes. Respuesta a incidentes: Dependiendo de la naturaleza de cadasituación, estas acciones pueden ser realizadas tanto de maneraplanificada, como con carácter inmediato y urgente, garantizando entodos los casos la seguridad. Algunos ejemplos de acciones a llevara cabo podrán ser: - Comunicaciones: solicitud de bloqueo dedirecciones IP maliciosas en WAF. - Endpoint: solicitud de escaneocon el antivirus y contención de equipos con agente EDR. - Mail:solicitud de incluir direcciones a la whitelist/blacklist,redirección de mails a la cuarentena y borrado de mails. - Accesos:solicitud de bloqueo de usuarios, reseteo de credenciales y tokende sesión en dispositivos. Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUECONTARAS CON… Experiencia: - Experiencia previa en roles deliderazgo o supervisión en ciberseguridad o IT. - Dominio enherramientas de gestión como office 365, dashboards, etc. -Formación en IT. - Conocimientos básicos de ciberseguridad. Formación: - Formación profesional de grado superior enadministración de sistemas informáticos y redes. - Técnico Superioren Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. - Formación en IT oexperiencia en algún ámbito de IT. Deseables: - Ingeniería técnicao superior en Informática. - Máster en ciberseguridad. -Conocimiento de scripting o automatización (por ejemplo, Python,PowerShell). - Certificaciones como PMP (Project ManagementProfessional) o Agile. Conocimientos técnicos: - Conocimiento deconceptos y práctica de ciberseguridad. - Manejo en herramientas deTicketing JIRA, Service Now o similar. - Conocimiento de SIEMS yEDRs. - Office 365. Para desempeñar el rol, las skills queencajarían con el equipo serían: - Supervisión, control yliderazgo. - Capacidad para adaptarse a un entorno en constantecambio y responder a nuevas amenazas y desafíos. - Buenaorganización de tareas, trabajo en equipo. - Capacidad para evaluarsituaciones rápidamente y tomar decisiones informadas. -Habilidades de comunicación clara, tanto escrita como verbal, paraexplicar problemas técnicos a audiencias no técnicas. - Habilidadespara analizar datos y métricas de seguridad para identificar áreasde mejora. IDIOMAS: - Necesario: Inglés. #SomosDiversos Estamosconvencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son másinnovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Porello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personassin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura,discapacidad o cualquier otra condición. ¡Queremos conocerte! Sitienes acceso a SkillsBank, ¡no olvides completar y actualizar tuperfil de habilidades para que desde el área de People podamosconocer mejor tu perfil e identificar tu encaje con la posición! Nuestro proceso está diseñado para evaluar cuidadosamente lashabilidades, capacidades e intereses de cada candidato en relacióna cada vacante. Contactaremos contigo en caso de que tu candidaturaavance en el proceso. Podrás realizar un seguimiento de tusolicitud en el mosaico Carrera profesional o desde el menúprincipal > Carrera Profesional > Solicitudes de empleo. #J-18808-Ljbffr