Una característica clave de la función es facilitar las tareas diarias del equipo de People, simplificando sus funciones. Nuestro Asistente Ejecutivo de Recursos Humanos nos ayudará a lograr objetivos específicos para el departamento y la organización. Entre las responsabilidades principales se encuentran: - Implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - Supervisar los planes de compensación y beneficios. - Ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - Llevar a cabo el proceso de incorporación de nuevos empleados a la empresa. - Atender solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna. - Encargarse de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - Realizar funciones de recepcionista cuando sea necesario.