Requisitos: - Realizar el proceso de selección de todos los cargos. - Tomar conjuntamente con y el Gerente de gestión humana las decisiones en materia de control Disciplinario de acuerdo a las políticas de la empresa y el régimen laboral vigente. - Planear y coordinar el cumplimiento de la cuota de aprendices a nível regional. - Autorizar las cesantías parciales y las totales a nível regional. - Garantizar el reporte de las novedades del pago de la nómina de los empleados a nível regional. - Suministrar información al Gerente de gestión humana sobre las necesidades de formación del Personal de la regional y solicitar recursos adicionales si es del caso. - Coordinar las actividades de formación realizadas para el personal de la regional y la evaluación De su eficacia. - Coordinar la realización de las evaluaciones de competencias del personal de la regional, tabular Los resultados y enviarlos al Gerente de gestión humana. - Hacer seguimiento a los planes de mejoramiento derivados de las evaluaciones de desempeño Del personal de la regional. - Planear, cumplir e informar sobre el cumplimiento de los requisitos legales asociados a su cargo - Cumplir las normas de seguridad establecidas por la empresa. - Verificar que las condiciones de trabajo sean las adecuadas y no impliquen un riesgo para las Personas o el ambiente. - Participar en las actividades de los procesos y procedimientos de los sistemas de calidad que le Correspondan - Garantizar que todo su personal ingrese al sitio de trabajo con la inducción. - Garantizar que el personal tenga entrenamiento en caso de realizar tareas de alto riesgo. - Garantizar la reiniducción anual para su personal - Hacer seguimiento a los recursos en su área de trabajo para la implementación del SG_SST - Garantizar que todo su personal cuente con el equipo de protección según los peligros a los que Estará expuesto. - Participar en la identificación de peligros y riesgos - Identificar las causas de accidentalidad - Hacer seguimiento a las condiciones de seguridad en su área de trabajo para intervenir los Peligros en los procesos - Hacer seguimiento al cumplimiento del reglamento interno de trabajo y al reglamento de higiene y Seguridad - Gestionar los incidentes y accidentes de trabajo que sean reportados por los trabajadores. - Proporcionar los recursos para emergencias y la implementación de los planes de emergencia Actividades a realizar: - Llevar el control de los ingresos y los gastos de la regional. - Dar orientación y coordinar las actividades de tesorería, facturación y mantenimiento y compras De la regional teniendo en cuenta los lineamientos de la gerencia administrativa y financiera. - Controlar la ejecución presupuestal de la regional. - Mantener unas relaciones adecuadas con los gremios de trasporte, las entidades públicas y Oficiales, como superintendencia de puerto, trasporte, vigilancia, seguridad privada, entre otras. - Planear, coordinar, ejecutar y controlar los procedimientos de gestión humana a nível regional Teniendo en cuenta los lineamientos de la gerencia de gestión humana. Ofrecemos: Buen ambiente laboral, oportunidades de crecimiento CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 3,000,000.00 - 3,000,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: No especificado Sexo: Indistinto