TITULO DEL PUESTO: Psicólogo (a) Gestor VBG EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Saravena, Arauca - Colombia GRADO: 4 – Oficiales Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto frecuente con niños, niñas y adolescentes (una o más veces a la semana) durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children, promovemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Realizamos procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, para garantizar la Salvaguarda de la población atendida. El Marco de Salvaguarda comprende tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Explotación y el Acoso Sexual (PSEAH), o Salvaguarda de la adultez, y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o Antibullyg. PROPÓSITO DEL ROL: El/la psicólogo/a apoyará en la prevención y mitigación de situaciones de VBG, fortaleciendo a nivel individual, familiar, social e institucional, mediante actividades dirigidas a niños, niñas, adolescentes y población adulta, incluyendo el desarrollo de rutas de atención en SMAPS y VBG institucionales. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Adherirse a normas y protocolos de confidencialidad y gestión de información. Realizar sesiones informativas y de sensibilización sobre factores protectores, riesgos y estrategias de afrontamiento de la VBG. Capacitar a educadores, cuidadores e instituciones públicas en temas relacionados. Brindar primeros auxilios psicosociales a NNA y actores relevantes. Apoyar en la construcción de rutas institucionales de atención a sobrevivientes de VBG. Actualizar en conjunto con el equipo el mapeo de actores locales para estrategias de articulación. Entregar material educativo y de insumos para higiene menstrual. Iniciar rutas de atención ante factores de riesgo identificados. Contribuir en estrategias de abordaje social y comunitario. Participar en actividades de monitoreo y evaluación del programa. Construir relaciones de confianza con la comunidad. Mantener registros actualizados de actividades. Participar en reuniones y formaciones. Promover la prevención de VBG en diferentes espacios. Trabajar con sensibilidad cultural y respetar la dignidad de las comunidades. Colaborar estrechamente con otros sectores y el equipo de SMAPS. Demás funciones inherentes al cargo. REQUISITOS: Profesional en psicología, preferiblemente con experiencia en género y/o violencias basadas en género. Disponibilidad para residir en Saravena, Arauca, y desplazarse según necesidades. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Al menos 3 años de experiencia en: Atención psicosocial en contextos humanitarios. Conocimiento de estructuras de apoyo a sobrevivientes de VBG. Desarrollo de sesiones y talleres a nivel comunitario e institucional. Liderazgo, gestión y orientación a resultados. Capacidad para liderar equipos y coordinar acciones. Sensibilidad respecto a la violencia de género y enfoques de derechos y género. Conocimiento en salud mental y contexto migratorio. Compromiso con el enfoque centrado en el sobreviviente y la igualdad de género. Deseable: Experiencia en contexto humanitario y en programas de VBG en ONG. Conocimiento del trabajo en regiones específicas y habilidades de comunicación. CUALIDADES: Sensibilidad cultural y social. Conocimiento del sistema humanitario en Colombia y del contexto de conflicto armado. Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Flexibilidad y adaptabilidad. Capacidad de redacción y manejo de conflictos. Se autoriza verificar datos personales y usar información para procesos internos de selección, respetando la propiedad intelectual. Las postulaciones se reciben del 20 al 27 de febrero de 2025 a las 23:59. No se aceptarán postulaciones fuera de este plazo o en otros lugares. La oferta está abierta a colombianos y extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. Solo se contactará a los candidatos más ajustados al perfil. Save the Children promueve igualdad de oportunidades y diversidad en su equipo. Todos los procesos de selección son gratuitos y publicados en nuestra web, sin intermediarios. #J-18808-Ljbffr