**Funciones o actividades del contrato**: Planear, organizar, dirigir y controlar empresas o departamentos responsables por las operaciones de transporte, almacenamiento, distribución y movimiento de bienes. Desarrollar planes y procedimientos para el transporte y almacenamiento de bienes y analizar los resultados de estas operaciones. Establecer rutas y centros de entrega, firmas transportadoras, seguros de mercancías y tiempos y riesgos en la distribución de bienes. Acordar y velar por el trámite de documentos de embarque, controlar la programación y despacho de bienes y realizar seguimientos de mercancías en tránsito. Formular, ejecutar y controlar el presupuesto de abastecimiento de bienes y servicios. Fijar políticas, reglamentos de operación y procedimientos de seguridad para el manejo de mercancías de alto riesgo, y garantizar el cumplimiento de los reglamentos de transporte. Planificar la estrategia para las actividades de suministro de la empresa (transporte, almacenaje, distribución). Controlar los inventarios según indicadores y métodos. Controlar la ejecución y los planes de operación logística según métodos de seguimiento del departamento, empresa u organización. Coordinar el transporte según rutas y medios establecidos. Participar en la selección y supervisión del entrenamiento del personal. Establecer metas de ejecución y evaluar ajustes de tarifas en servicios de transporte. Ubicar y localizar centros logísticos y plantas de distribución según necesidades y políticas. Determinar los costos de operación logísticos según objetivos y metodologías. Diseñar áreas de almacenamiento según estrategias de logística y sistemas de almacenaje. Coordinar el proceso de recibo y despacho de mercancía según el medio de transporte y plan operativo Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos de la empresa u organización. Elaborar términos técnicos de contratación de servicios de logística y comercio exterior. EL CORREO DEBE IR CON ASUNTO: "HOUSEMAN" Y DEBE TENER MANEJO OFIMATICO **Habilidades** **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 3 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Otra **Horario** 8-12 o 2-6 **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Cesar **Municipio** Valledupar **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Bachiller Académico Media Académica Sí **Competencias laborales**:**Descripción** Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información - NIVEL AVANZADO.