Descripción del cargo: Buscamos un ejecutivo comercial B2B con experiencia en la venta de portafolios de servicios de Recursos Humanos, incluyendo procesos de reclutamiento, selección, headhunting, servicios temporales, nómina, formación y bienestar laboral. Esta persona será responsable de atraer nuevos clientes empresariales, crear relaciones estratégicas y posicionar nuestros servicios como soluciones clave para la gestión del talento en organizaciones de distintos sectores. Responsabilidades: Identificar oportunidades comerciales y generar nuevas cuentas corporativas. Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento a propuestas. Cumplir metas mensuales de ventas y crecimiento de clientes. Elaborar cotizaciones, propuestas de servicio y contratos. Hacer seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener actualizado el CRM con reportes de gestión comercial. Participar en ferias, eventos empresariales y espacios de networking. Requisitos: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administración, RRHH o afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en empresas de servicios temporales, consultoras de selección, outsourcing o portafolios de talento humano. Conocimiento en procesos de selección, nómina y legislación laboral (deseable). Habilidades de negociación, comunicación asertiva y orientación al cliente. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Salario: Básico + comisiones por ventas + beneficios corporativos.