**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: GERENCIA Gerencia De Desarrollo Humano Y Cultura Organizacional PROPÓSITO / MISIÓN Proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados. **Responsabilidades**: SELECCION Coordinar y desarrollar el proceso de selección (Reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales). Coordinar y promover el proceso de promoción interna, para contribuir al desarrollo de los colaboradores. Diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados. Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión. Elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones. Coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. Desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor. DESARROLLO Proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. Diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Modelo de competencias Desarrollo de modelos de formación Modelos de desarrollo de colaboradores Modelo de competencias Aplicación y análisis de Pruebas psicotécnicas Desarrollo de modelos de gestión del desempeño EDUCACIÓN DESEABLE Profesional en Psicología o Ingeniería Industrial y afines