Requisitos: Estudios: técnico y/o tecnólogo Conocimientos Específicos: procesos operativos y de administración del personal. Cuál conocimiento: Contabilidad y Finanzas - Manejo de sistemas de información Actividades a realizar: - Proceso de contratación, elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social - Referenciación del personal a contratar. - Organizar las hojas de vida del personal contratado. - Elaboración de base de datos de empleados. - Elaborar la nómina de la empresa, realizando todos los descuentos establecidos por la ley y/o autorizados por los empleados. - Diligenciar las planillas en medio magnético de autoliquidación de seguridad social y aportes parafiscales y realizar las acciones necesarias para su trámite de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes. - Recobro de incapacidades. - Realizar la liquidación y pago de las prestaciones sociales. (Primas, Cesantías, intereses Cesantías, Etc.) - Certificaciones laborales y elaboración de cartas para retiro de cesantías para empleados. - Realizar los ajustes en los salarios según instrucciones escritas impartidas por el Gerente General. - Atender todas las inquietudes y solicitudes de los colaboradores relacionados con aportes parafiscales, seguridad social, fondos de pensiones y cesantías, cajas de compensación familiar. - Archivar documentación del personal contratado (permisos, descargos, solicitudes). Ofrecemos: Agradable ambiente laboral CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral:Tiempo Completo Tipo de empleo:Trabajo Fijo Salario:A convenir Cantidad de vacantes:1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima:No especificado Sexo:Indistinto