OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Garantizar el cumplimiento de las metas cualitativas y cuantitativas del segmento en la regional a cargo. Definiendo estrategias comerciales y planes de acción. Garantizando la implementación de las estrategias definidas por la Dirección y la Gerencia en su regional. Realizando acompañamientos a sus grupos de trabajo. Gestionando los escalamientos de los integrantes de sus grupos de trabajo. Tomando decisiones que aseguren el cumplimiento de sus objetivos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos para la regional a su cargo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES El cargo implica planear y definir estrategias comerciales para garantizar que la regional alcance sus metas, basándose en el comportamiento y conocimiento de la zona, y alineándose con los lineamientos de la gerencia de pymes. También incluye gestionar los grupos comerciales a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos mediante acompañamiento, mejora de procesos y gestión de indicadores, participando en reuniones y coordinando con otras áreas. Además, es responsable de desarrollar y evaluar al equipo humano, definiendo perfiles, estableciendo metas, promoviendo su crecimiento y manteniendo un buen ambiente laboral. Finalmente, debe actuar con diligencia ante situaciones que puedan afectar a la empresa, gestionando acciones inmediatas y cumpliendo con los protocolos de bioseguridad para proteger la salud de todos. RELACIONES DEL PUESTO INTERNA Operación Ventas Garantizar el Ingreso de todas las ventas realizadas por sus grupos comerciales a cargo, cumpliendo con los procesos y procedimientos definidos para tal fin. Operaciones Garantizar la instalación de los servicios vendidos en la regional a su cargo. Mercadeo Garantizar el diseño exitoso de las estrategias de mercadeo definidas para el desarrollo de la regional a su cargo. Brindar constante retroalimentación de las estrategias implementadas por la competencia en su regional y de las necesidades del mercado. Cuidado al cliente Garantizar el cumplimiento de los indicadores de servicio y soporte a los clientes de la regional a su cargo. Financiera Garantizar el cumplimiento de los procesos de análisis de riesgo cartera y fraude de las ventas que se realizan en la regional a su cargo. Jurídica Garantizar el cumplimiento de los lineamientos corporativos de los contratos a su cargo Relaciones Laborales Garantizar el cumplimiento de los lineamientos en las Relaciones Laborales con los grupos a su cargo Agentes Comerciales/Proveedores de equipos comerciales Elaborar e implementar planes conjuntos que conduzcan al cumplimiento de los objetivos comerciales a su cargo. Operar y desarrollar los canales de ventas. RELACIONES DEL PUESTO EXTERNA Agentes Comerciales/Proveedores de equipos comerciales Elaborar e implementar planes conjuntos que conduzcan al cumplimiento de los objetivos comerciales a su cargo. Operar y desarrollar los canales de ventas. FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Ingenieria Administrativa o Economía Especialización en Especializacion En Telecomunicaciones FORMACIÓN COMPLEMENTARIA PROFESIONAL Profesional en Ingenierías, ciencias económicas y administrativas , mercadeo o a fines. INDISPENSABLE ESPECIALIZACION EN: TELECOMUNICACIONES, MERCADEO Y/O AFINES DESEABLE EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA 5 AÑOS ANALISTA, ESPECIALISTA, COORDINADOR, GERENTE EXPERIENCIA LABORAL COMPLEMENTARIA EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA 5 años de Experiencia comercial en telecomunicaciones, tecnologias y ventas al segmento Negocios, desempeñando cargos como analista, profesional, especialista, coordinador, gerente EXPERIENCIA LABORAL INTERNA 3 AÑOS DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO LOS SIGUIENTES CARGOS: ESPECIALISTAS COMERCIALES, SUPERVISORES COMERCIALES, SUPERVISORES DE CAV Y COORDINADORES FORMACION CONDICIONES ESPECIALES PARA DESEMPEÑAR EL CARGO TRANSPORTE - Si Aplica HORARIO LABORAL - Horario Flexible DISPONIBILIDAD DE VIAJE - Si Aplica