Ubicación: COLOMBIA para región ANCAC (Andinos,Centroamérica y Caribe) Área: Recursos Humanos ¿Te apasiona elmundo de la compensación, los beneficios y los números que generanimpacto real en las personas? En este rol serás pieza clave paraasegurar que nuestros colaboradores reciban una experienciapositiva y justa en todos los procesos relacionados con nómina,beneficios y compensaciones. Trabajarás de la mano con el equiporegional de HR, en un entorno multicultural, dinámico y con fococonstante en la mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Diseño de compensaciones inteligentes: Colaborarás en laestrategia, el diseño y actualización de estructuras salariales,políticas de bonos, aumentos y esquemas de incentivos, usando datosreales y comparaciones de mercado para tomar decisiones conimpacto. 2. Beneficios que suman valor: Gestionarás los beneficioscorporativos, revisando su eficacia y proponiendo mejoras paraadaptarlos a las necesidades reales de nuestros colaboradores. ¡Queremos que se sientan valorados y bien informados! 3. Cumplimiento al día: Velarás por el cumplimiento de normativaslaborales locales e internacionales, monitoreando cambios legales yalineando todos los procesos con las políticas internas de lacompañía. 4. Nómina que fluye sin errores: Apoyarás la estrategia ylos procesos de nómina mensual para varios países de la región,asegurando precisión en pagos, cumplimiento de plazos y normativaslocales, deducciones correctas, manejo de novedades y pagosespeciales. 5. Análisis que hablan claro: Generarás reportes yanálisis clave para decisiones estratégicas: desde estructurassalariales hasta presupuestos y auditorías. 6. Soporte cercano alequipo: Serás el punto de contacto para resolver dudas sobrenómina, compensaciones y beneficios, con un enfoque empático yorientado a soluciones. 7. Impulsarás la innovación: Participarásen proyectos especiales para optimizar procesos y ayudar aimplementar nuevas herramientas tecnológicas en el área. Requisitos: - Conocimiento sólido de estructuras de compensación yadministración de beneficios. - Competencia para análisis de datosy visualización. - Pensamiento estratégico. - Título universitarioen Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. - De 3a 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en compañíasmultinacionales. Conocimiento en legislación laboral local einternacional. - Dominio avanzado de Excel y herramientas como Power BI y plataformas de RRHH. - Capacidad para priorizar,comunicar con claridad, cuidar los detalles y manejar informaciónconfidencial. - Nivel de inglés avanzado (requisito indispensable). Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) Somos un grupofarmacéutico internacional regido por una Fundación. Con una fuertepresencia geográfica en 150 países, empleamos a más 21,900colaboradores en todo el mundo. Somos un grupo independiente queinvierte cada año más del 20% de nuestras ventas en Investigación y Desarrollo. Para acelerar la innovación terapéutica en beneficio delos pacientes, en Servier apostamos por una dinámica de innovaciónabierta y colaborativa con socios académicos, grupos farmacéuticosy empresas de biotecnología, situando la voz del paciente en elcentro de nuestras actividades. Hemos sido certificados como un Great Place To Work en Centro América y Caribe desde el 2015.Estamos comprometidos con seguir haciendo de Servier uno de losmejores lugares para trabajar. #J-18808-Ljbffr