* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. * Misión del cargo: Planificar todas las actividades del Sistema Integrado de Gestión SIG. Elaborar propuestas de Planes de Trabajo y Planes de Capacitación. * Funciones del cargo: Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. *Coordinar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa. Asegurar que se elaboran mensualmente los informes de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinar la programación de actividades de apoyo de la ARL. Asegurar que se hagan las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo que acontezcan a los trabajadores de la Organización, que se evalúa la eficacia de los controles y que se cumple con los requisitos legales aplicables. Participar, cuando sea requerido, en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Hacer seguimiento al programa de capacitación dirigido a los trabajadores, al Copasst, Comité de Convivencia Laboral y brigadas de emergencia. Asegurar que se diseñan estrategias de intervención para disminuir el nivel de ausentismo laboral de la compañía. Asegurar que los niveles de la Organización ejecutan el Plan de capacitación en materia de SST de los colaboradores posean los conocimientos exigidos por la ley. Asegurar que se realiza el seguimiento a los casos especiales por enfermedad general, enfermedad laboral o accidente de trabajo, acompañamiento en el proceso de reubicación del personal, garantizar que se cumplan las restricciones o recomendaciones médicas. Realizar el seguimiento a los integrantes del área de HSEQ con el fin de que cumplan con las funciones y actividades asignadas. Promover el diseño e implementación de programas para prevenir enfermedades laborales y accidentes de trabajo. Realizar visitas para verificar la implementación del Sistema de Gestión de SST * Requisitos: -Tecnico o tecnologo en carreras administrativas con formación en sistemas de gestión. -Mínimo dos años de experiencia laboral liderando areas de HSEQ * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.