Función General Administrar el punto de venta asignado cumpliendo con los presupuestos, costos y objetivos propuestos por la empresa. Presentar resultados en el área operativa y comercial del punto de venta a cargo de su administración. Funciones Específicas - Supervisión y control del personal a cargo - Delegar funciones al personal de punto de venta - Supervisión de la calidad de los productos que están a la venta (rotación) - Planear la gestión para el adecuado funcionamiento del punto de venta - Dirigir al personal hacia el logro de los objetivos propuestos - Realizar turnos del personal, para establecer horarios de trabajo - Realizar inventario quincenal y fin de mes - Ingreso de facturas, cierre y cuadre de caja registradora - Realizar pedidos internos a la planta de producción - Revisión de nómina y reporte de novedades - Pago de bonificaciones y/o demás quincenalmente - Realizar cuadres contables - Recibir proveedores en el punto, verificando los parámetros establecidos por la organización - Apoyo en oficios varios - Demás funciones que le delegue su jefe inmediato **CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES**: Inventarios, manejo de caja, costos y presupuestos, manejo de personal, servicio al cliente **HABILIDADES BLANDAS**: Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, atención al detalle, integridad. **HABILIDADES TECNICAS**: Toma de decisiones, proactividad, orientación al resultado, disposición al cambio. **TIPO DE CONTRATO**:Contrato por obra o labor **JORNADA LABORAL**: Lunes, miércoles, viernes, sábado y domingo 7:00am a 4:00pm martes y jueves 12:00mm a 09:00pm Descanso cada 15 días un domingo En caso de ser necesario se haría turno partido **SALARIO APROXIMADO**:1.500.000+ Aux Transporte $140.606 + Bonificación mensual variable de acuerdo a la venta promedio de la tienda + % de acuerdo cumplimiento en venta y costo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $190.000.000 - $200.000.000 al mes