Objetivo: Buscar, gestionar y desarrollaroportunidades comerciales en la zona asignada; ofreciendosoluciones industriales de alto valor agregado para empresasdedicadas a la explotación de recursos naturales, abarcando lageneración de energía eléctrica, la minería y la producción dehidrocarburos con procesos sostenibles, eficientes y confiables. Habilidades y conocimientos: Experiencia en ventas consultivas deequipos y soluciones industriales, inteligentes y ágiles paraequipos de final de línea. Perfil: HUNTER - Cazador (BD: BusinessDeveloper) es un desarrollador de NUEVOS negocios. Se enfocan enconseguir clientes potenciales y prospectos al identificaroportunidades de calidad, convirtiéndolos de forma progresiva enclientes reales. Tiene la capacidad de realizar llamadas en frío yenviar correos electrónicos para la captación de clientes. Tienenhabilidades para hablar con gente nueva y obtener respuestaspositivas en poco tiempo y lograr superar con éxito situacionesincómodas. 1. Garantizar el cumplimiento del presupuesto declientes nuevos en línea con la estrategia competitiva de la unidadde negocio. 2. Asegurar la compra y recompra sostenida de losclientes conseguidos. 3. Buscar oportunidades de negocio enclientes nuevos a través del equipamiento, mantenimiento, monitoreoy repotencialización de los equipos existentes. Presentando ademássoluciones integrales de capex a opex o crecimiento sostenido unavez desarrollado. 4. Desarrollar las marcas representadas por lacompañía. 5. Identificar y desarrollar oportunidades de ventas devalor (outstanding). 6. Aportar al crecimiento del margen brutoesperado en su unidad de negocio. 7. Garantizar el eficienterecaudo de cartera de los clientes a cargo. 8. Asegurar la correctagestión del CRM de la compañía. Formación: Profesional enIngeniería Mecánica, Electromecánico, Eléctrico, Procesos oElectrónico. Experiencia: 2 años en ventas consultivas demaquinaria industrial, productos similares y conocimiento de laindustria. Edad: 25 a 30 años. Modalidad de trabajo: Home office. Compensación total promedio: $2.976.508. VGC: $552,508. Variable deGestión Comercial, es una variable administrativa que se mueve cadatrimestre de acuerdo a los indicadores que la compañía requieramedir. Comisiones: (SIN TECHO) en rango del 1,5% al 2,5% sobre laventa antes de IVA, pagadero al momento del recaudo de acuerdo almargen bruto de la unidad del trimestre inmediatamente anterior. Bonificación semestral: 50% del salario básico por cumplimiento delpresupuesto en línea de cada semestre. Si el primer semestre no secumplió, se tiene la posibilidad de cumplir el año y se entregaríael 100% del salario base. No constitutivo de salario. Rodamiento:$1.008.000 por 48 visitas PRESENCIALES al mes. O proporcional porlas visitas presenciales realizadas, teniendo en cuenta que elvalor de la visita es de $21.000. Auxilio Home Office: $90.000 almes o proporcional a la fecha del ingreso/retiro GARANTIZADO: Segarantiza una compensación promedio según experiencia durante 6meses sujeto a cumplimiento de indicadores de Gestión. #J-18808-Ljbffr Engineering