MOTOS Y SERVICIOS SAS, empresa líder en el sector de venta y servicio de motocicletas, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador de Posventa para unirse a nuestro equipo de trabajo. Responsabilidades: Gestionar de manera eficiente el área de posventa, asegurando la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos establecidos. Supervisar y coordinar al equipo de posventa, brindando orientación y apoyo para la correcta realización de las tareas diarias. Coordinar la gestión de repuestos, asegurando la disponibilidad y el correcto abastecimiento de los mismos. Realizar seguimiento y análisis de los indicadores de rendimiento del área, implementando acciones correctivas en caso de desviaciones. Mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos de la empresa, asegurando la correcta coordinación y flujo de información. Establecer y mantener relaciones comerciales con proveedores de repuestos y servicios, buscando constantemente oportunidades de mejora. Requisitos: Experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en el sector de motocicletas. Conocimiento profundo del área de repuestos de motocicletas, así como de la mecánica de las mismas. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo. Disponibilidad para viajar, según las necesidades del negocio. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y capacidad para tomar decisiones de manera efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector de motocicletas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios competitivos acorde a la experiencia y al desempeño. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado junto con una carta de presentación explicando por qué eres el/la candidato/a ideal para el puesto de Coordinador de Posventa de MOTOS Y SERVICIOS SASEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Conocimientos: Gestión de inventarios, Mantenimiento Licencias de conducir: A2 Disponibilidad de viajar: Si