**Descripción de la empresa** SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. **Descripción del empleo** En SGS nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo Asistente de Recursos Humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de Reclutamiento y Selección. **Responsabilidades Específicas** - Levantar información de los procesos de R&S; designados - Ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - Realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de R&S.; - Apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma Smart Recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - Garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - Velar por el cumplimiento del KPI del área coordinado y controlando cada etapa del proceso. - Cumplir con lo establecido en los procedimientos del OIMS en materia QHSE **Requisitos** Formación académica**: Tecnólogo en gestión del talento humano o estudiantes de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas **Experiência**: Mínimo 6 meses de experiência dando soporte a procesos de reclutamiento y selección. **Conocimientos técnicos**: Nível de Excel Intermedio. **Idiomas**: No aplica. **Información adicional** Horario: Lunes a viernes Modalidad: Presencial inicialmente. Posteriormente presenta opción de migrar a un modelo hibrido. Salario: 2.200.000 COP Contrato obra o labor por 6 meses inicialmente. Opción de pasar con contrato indefinido de acuerdo a desempeño.