Somos pioneros en un mundo de posibilidades para dar vida a superficies desde hace más de años. Somos una multinacional fabricante de pinturas, revestimientos de protección y productos químicos. Operamos en más de países y buscamos ser líderes de la industria. Después de todo, es lo que esperarías de la compañía de pinturas y recubrimientos más sostenible e innovadora que inventa el futuro hace más de dos siglos. misión: Responsable de asegurar la liberación a tiempo de pedidos bloqueados, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las matrices de aprobación. y las matrices de aprobación de la empresa. Este puesto requiere una gran capacidad analítica, atención a la atención al detalle y la capacidad de colaborar con equipos internos para minimizar los retrasos en el procesamiento de pedidos Responsabilidades: 1. Revisar y analizar las órdenes bloqueadas para determinar las acciones de liberación adecuadas. 2. Asegurarse de que todas las liberaciones de pedidos cumplen las políticas de la empresa, los límites de crédito y las matrices de aprobación. 3. Colaborar con los equipos de crédito, ventas y atención al cliente para resolver los problemas relacionados con los pedidos. 4. Apoyar las mejoras de los procesos para aumentar la eficiencia de la liberación de pedidos y minimizar los riesgos. 5. Comunicarse con las partes interesadas en relación con el estado de los pedidos, las aprobaciones y los posibles riesgos. 6. Mantener registros precisos de las decisiones y aprobaciones de liberación de pedidos. Programa académico requerido: • técnico o tecnólogo en Contabilidad, costos, finanzas o áreas a fines. Conocimientos técnicos requeridos: • Excel Intermedio, opcional SAP , conocimiento en credito, liberacion de pedidos. Horario: • lunes a jueves: 7:30AM-5:30PM-viernes: 7:00AM-3:00PM • Disponibilidad de trabajar en cierre de mes #LI-MC1 At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. Requisition ID: