profesional en Administración de Empresas o afines, con experiencia mínima de 2 años liderando procesos administrativos y de Recursos Humanos. Debe contar con sólidos conocimientos en legislación laboral, nómina, contratación, liquidaciones, gestión documental y bienestar laboral. Se requiere una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo, toma de decisiones y habilidades para coordinar equipos y procesos. Debe ser proactiva, organizada, con alto sentido de la confidencialidad y orientada a resultados. Se valorará experiencia en manejo de herramientas ofimáticas, plataformas como PILA y conocimientos en SG-SST.