Creada en 1951, la OIM - Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. Bajo la supervisión Directa del Asociado Senior (Barranquilla) en coordinación con el Coordinador de Programa de Emergencias, el/la asistente de proyecto estará encargado de las siguientes funciones: RESPONSIBILITIES Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos en los territorios asignados. - Apoyar el seguimiento y monitoreo técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos en los territorios asignados. - Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados. - Apoyar las actividades de la visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos y/o convenios. - Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades, revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de los proyectos y/o convenios. - Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo a las especificaciones dadas. - Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos. - Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM. - Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. **QUALIFICATIONS Educación** - Profesional o más alto, en ciencias sociales, administración y campos relacionados, con mínimo dos (02) años de experiência relevante. - O bachiller con mínimo cuatro (04) años de experiência relevante. **Experiência** - Experiência en el trabajo con migrantes, refugiados, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, víctimas de la trata y otros grupos vulnerables; y, - Experiência laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones en un entorno multicultural - Experiência en respuestas de emergencia e integración socioeconómica en los contextos de migración y conflicto armado en Colombia. - Experiência en Integración económica - Empleabilidad, emprendimientos y cohesión social comunitaria y en migración laboral. - Experiência en proyectos con el enfoque del Nexo y metodología CBP. - Experiência con programa de transferencias monetarias (CBI) **Habilidades** - Competencias interpersonales, de comunicación y negociación. - Conocimiento de los principios de protección **Idiomas** **Requerido** **Deseable** - Contar con un nível de inglés básico A1 (oral y escrito) - Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework. **Competencias Requeridas** **Competencias (Banda/Nível 1),**Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. **Valores**:Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores: - Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. - Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales. - Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. - Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. - Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. **Competencias Básicas**:Indicadores de competencias - Nível 1 - Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. - Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados. - Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. - Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. - Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante. **