Se requiere Técnico, tecnólogo o profesional en áreas a fines con 1 de experiencia como Coordinador/a de Ventas proactivo/a, con visión estratégica y habilidades de liderazgo, que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento comercial, optimizar procesos de ventas y liderar con éxito al equipo de vendedores. Experiencia previa en coordinación logística (preferible en sectores industriales o comerciales). Conocimientos en gestión de inventarios, transporte, almacenamiento y normativas logísticas. Habilidad para liderar equipos, resolver problemas y mejorar procesos. Organización, iniciativa y enfoque en resultados. Funciones principales : Coordinar el flujo logístico completo: recepción, almacenamiento, traslados y distribución de productos. Supervisar y controlar inventarios en bodega principal y puntos de venta, asegurando rotación y disponibilidad. Planificar traslados de mercancía según rotación, stock mínimo y solicitudes internas. Garantizar el correcto cargue y descargue de láminas y otros materiales. Inspeccionar y validar la calidad y estado de los productos recibidos o enviados. Gestionar devoluciones, productos de segunda y residuos, con trazabilidad. Mantener orden, limpieza y seguridad en bodegas y áreas comunes. Liderar al equipo logístico: conductores, auxiliares, ayudantes y supervisor de inventarios. Controlar y administrar la documentación logística (remisiones, facturas, actas, planillas, reportes). Monitorear el estado y uso de los vehículos, asegurando su mantenimiento y legalidad. Verificar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normas internas y horarios del personal. Gestionar y reportar indicadores logísticos (KPI) y elaborar informes de desempeño. Implementar mejoras tecnológicas, fomentar la digitalización de procesos y documentos. Acompañar entregas de inventario durante cambios de administración o vacaciones. Controlar el uso del celular en áreas de trabajo y el acceso no autorizado a las bodegas. Proponer e implementar mejoras logísticas para aumentar eficiencia y reducir costos. Realizar todas aquellas funciones inherentes a su cargo, solicitadas por su jefe inmediato. Formación: Técnica Experiencia: 12 meses Tiempo de experiencia. 1 año Salario Entre $2.000.000 a $2.400.000 + comisión. Tipo de contrato: obra o labor Horarios: de lunes a viernes de 8:00 A.M a 5:00 P.M - sábados de 8:00 A.M a 1:00 P.MEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia