Propósito del cargo: Garantizar la aplicación efectiva del manual de convivencia, promoviendo ambientes armónicos, seguros y respetuosos entre los estudiantes. Acompañar y gestionar casos individuales o grupales que afecten la sana convivencia escolar, articulando acciones con docentes, familias y directivos. Funciones principales: - Aplicar protocolos institucionales de convivencia escolar y atención a situaciones tipo I, II o III. - Mediar y dar seguimiento a casos de conflicto entre estudiantes o entre estudiantes y docentes. - Coordinar acciones formativas y preventivas en temas de convivencia, disciplina positiva y resolución pacífica de conflictos. - Articular con el equipo de orientación escolar, docentes titulares y padres de familia para acompañamiento de casos. - Elaborar informes de seguimiento y reportes disciplinarios según lineamientos institucionales. - Acompañar actividades pedagógicas y formativas que fomenten la cultura del buen trato. - Reportar situaciones relevantes a rectoría y mantener comunicación constante con los equipos directivos. Perfil requerido: - Profesional en Psicología, Licenciatura en Educación, Trabajo Social o áreas afines. - Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o manejo de convivencia escolar. - Conocimiento actualizado del Manual de Convivencia, la Ley 1620 y protocolos de atención escolar. - Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. - Capacidad de liderazgo, manejo de grupos y trabajo colaborativo. Condiciones: - Contrato temporal por cobertura de licencia (1 mes). - Honorarios acordes al perfil y experiencia. - Almuerzo suministrado por la institución durante la jornada laboral. - Posibilidad de continuidad en otros procesos del grupo educativo según desempeño.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia