Buscamos un Analista Senior de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. Responsabilidades - Determinar las necesidades actuales de personal - Desarrollar estrategias de adquisición de talento - Liderar iniciativas de branding de empleo - Realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras - Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) - Seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo - Organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. - Medición de indicadores, planes de acción y de mejora - Presentación de informes Competencias requeridas: Liderazgo, Comunicación y Persuasión, Servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores,