¡¡Si tienes experiencia de al menos 1 año en Reclutamiento o en Recursos Humanos y un excelente nivel de ingles, esta es tu oportunidad! Responsabilidades Clave: Reclutamiento (Enfoque Principal): Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda, entrevistas y coordinación de ofertas. Contactar proactivamente a candidatos a través de portales de empleo, llamadas, referencias y correo electrónico. Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades y diseñar estrategias efectivas. Coordinar entrevistas y mantener una comunicación clara y oportuna con los candidatos. Mejorar la experiencia de incorporación de nuevos empleados. Aplicar un enfoque tipo ventas para atraer talento y guiarlos durante el proceso de selección. Sistemas de RRHH e Ingreso de Datos: Mantener registros precisos de empleados en ADP y BambooHR. Procesar altas, bajas y cambios de empleados. Garantizar la confidencialidad y consistencia en todos los procesos y sistemas de RRHH. Nota: No se requiere experiencia previa con BambooHR si se demuestra habilidad en ingreso de datos y disposición para aprender. Apoyo en Cumplimiento: Hacer seguimiento de licencias, certificaciones y requisitos de capacitación. Mantener documentación digital de cumplimiento y apoyar en la preparación de auditorías. Soporte Administrativo y de Oficina: Apoyar tareas generales de RRHH y proyectos en curso. Brindar soporte remoto en la coordinación de oficina. Mantener archivos digitales organizados y alineados con los estándares internos. Requisitos: Experiencia previa en reclutamiento o apoyo en RRHH (preferido). Comodidad al realizar llamadas y conectar con candidatos. Familiaridad con ADP, BambooHR u otras plataformas de RRHH (deseable). Habilidades sólidas en ingreso de datos, organización y comunicación. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Dominio de Microsoft Office y/o Google Workspace. Experiencia en ventas telefónicas es un gran plus. Preferencias: Formación en RRHH, certificación (como PHR) o experiencia en el sector salud. Entusiasmo por crear experiencias positivas de incorporación y construir relaciones duraderas.