Ubicación: Virtual/Remoto Duración: 3 a 6 meses Descripción del puesto: Como pasante en Recursos Humanos, apoyarás en procesos de reclutamiento, gestión de talento e iniciativas de crecimiento organizacional. Este puesto combina funciones tradicionales de RR. HH. con tareas estratégicas para fortalecer la presencia en el mercado y la expansión de la empresa. Responsabilidades clave: • Búsqueda de Talento: Identificar y contactar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento. • Apoyo en Reclutamiento: Publicar vacantes, revisar currículums y coordinar entrevistas con el equipo de RR. HH. • Comunicación con Candidatos: Dar seguimiento y garantizar una experiencia positiva para los postulantes. • Asistencia en Onboarding: Apoyar en la integración de nuevos empleados y la gestión de su documentación. • Investigación de Mercado y Oportunidades: Colaborar en la identificación de tendencias y oportunidades de crecimiento. • Contacto con Stakeholders: Ayudar en la comunicación con posibles clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración. Beneficios: • Obtendrás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de prestigio internacional. No remunerada