Buscamos un Coordinador de Atracción de Personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. Requisitos Experiencia probada como Líder y/o Coordinador de Selección de personal Comprensión de todos los métodos y técnicas de selección. Competente en el uso de redes sociales y bolsas de trabajo. Conocimiento práctico de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y las bases de datos. Excelente comunicador Bien organizado Líder y pensador estratégico Responsabilidades Determinar las necesidades actuales de personal Desarrollar estrategias de adquisición de talento Liderar iniciativas de branding de empleo Realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) Seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo Organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. Medición de indicadores, planes de acción y de mejora Presentación de informes Competencias requeridas: Liderazgo, Comunicación y Persuasión, Servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores,