En nuestra empresa del sector TI, estamos en búsqueda de un/a Director/a financiero y administrativo (RRH) que asuma la dirección integral del área, garantizando el alineamiento entre los procesos financieros, administrativos y de gestión humana y los objetivos organizacionales. 🛠️ Responsabilidades: Gestión de Talento Humano - Dirigir el área de Talento Humano, alineando sus procesos a las necesidades del negocio tecnológico. - Diseñar estrategias, indicadores y programas de gestión humana, evaluando su impacto cualitativo y cuantitativo. - Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, formación y retención de talento, fomentando ambientes ágiles y colaborativos. - Supervisar el registro de novedades y la correcta liquidación de nómina, asegurando la emisión oportuna de pagos conforme a la plantilla autorizada. - Velar por la confidencialidad de la información del personal, de la organización y de los clientes. Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) - Representar ante la Dirección General el cumplimiento del SG-SST. - Asegurar la correcta implementación y seguimiento de los estándares del sistema. Gestión Presupuestal y Financiera - Participar, junto con la Dirección General, en la elaboración y control del presupuesto general de la compañía. - Coordinar con la Dirección Comercial y Dirección General el análisis de flujo de caja y la toma de decisiones financieras clave. - Administrar el centro de costos asignado a cada área, garantizando el seguimiento y control presupuestal. - Implementar programas de ahorro y control del gasto, incluyendo compras estratégicas, activos fijos, viáticos y gastos de representación. - Presentar propuestas estratégicas de financiamiento que respalden la sostenibilidad financiera de la operación. Supervisión Financiera y Tesorería - Supervisar los procesos de tesorería: manejo de portales bancarios, ejecución de pagos, generación de egresos y conciliaciones contables. - Coordinar y validar la autorización de pagos a proveedores, asegurando cumplimiento de políticas internas y uso eficiente de recursos. - Verificar que los procesos de compra incluyan órdenes formales respaldadas por análisis comparativos, priorizando condiciones óptimas de rentabilidad. - Garantizar el adecuado control de proveedores y cumplimiento de los procedimientos internos para compras y pagos. 🎓 Requisitos: Educación - Título profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial o áreas afines. Formación Complementaria / Certificaciones Experiencia Profesional - Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. - Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o de servicios profesionales. 🌟 Ofrecemos: - Contrato a termino Indefinido. - Salario competitivo + beneficios extralegales. - Ambiente innovador, flexible y excelente paquete de beneficios.