Importante empresa del sector de alimentos, requiere para la ciudad de Bogota un Coordinador de Gestión Humana. Funciones y responsabilidades: - Realizar procesos de selección de personal operativo de la Empresa. - Realizar elaboración de nómina y planilla de pago de seguridad social del personal, teniendo en cuenta los factores que componen dichos procesos (Liquidación de extras, inactividades, retención en la fuente, etc.), cumpliendo con el Cronograma de pago. - Coordinar con los distintos entes de selección el proceso de reclutamiento y selección de personal y posterior contratación (citación a entrevistas, visitas domiciliarias, pruebas de polígrafo entre otros). - Realizar el proceso de inducción de Recursos Humanos al personal que ingrese a la compañía, de acuerdo al Manual de Inducción MA-RH-SST-03 (Entrega de dotación, asignación de huella, asignación de Locker persona y de alimentos) - Realizar el proceso de contratación del personal que ingresa directamente con la Empresa, previa solicitud del jefe de Gestión Humana (Programación de exámenes médicos, creación de carpeta de acuerdo a Lista de chequeo documentación personal ingreso RE-RH-25, afiliaciones al sistema de seguridad social, entre otros) - Atender diariamente las necesidades y requerimientos del personal en cuanto a las novedades que se puedan presentar, documentación, traslados, gestión de incapacidades etc. - Elaborar y gestionar el cronograma de actividades de bienestar, cronograma de pago de Nomina y Seguridad Social. - Coordinar el proceso logístico que se requiere para cumplir con el Cronograma de Capacitaciones y Reinducciones RE-RH-07. - Gestionar y cumplir con las exigencias de la normatividad vigente en cuanto al ámbito laboral colombiano (Entrega de dotación al personal de la Empresa, proceso de ingreso, proceso de retiro entre otros). - Realizar el cobro de incapacidades ante la EPS. Principalmente su experiência general debe estar en la coordinación y gestión de las actividades propias del departamento de Gestión Humana, en Empresas de más de 100 empleados. Tecnólogo en Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Recursos Humanos, Administración de nómina. SALARIO: $1.600.000 (Un Millón Seiscientos Mil Pesos Mcte)+ prestaciones de ley. HORARIO: Rotativo Lunes a Viernes de 06:00am a 04:00 pm y Sábados 06:00am a 09:00am ó Lunes a Viernes de 07:00am a 05:00pm y Sábados 07:00am a 10:00am (Disponibilidad de tiempo y rotación de rotación de acuerdo a operación de la Empresa) Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Salario: $160.000 al mes Educación: - Técnico superior universitario terminado (Deseable) Experiência: - en cargos del área de Gestión Humana: 2 años (Deseable)